Vigilante Líder, O que é? O que faz? Perfil, Formação e Salário

O Vigilante Líder é o profissional da área da segurança privada, que exerce o cargo de vigilante e a função de liderança de equipes nas atividades de vigilância patrimonial, segurança pessoal, transporte de valores ou escolta arma.

O que é Vigilante Líder?

O Vigilante Líder é o profissional que exerce influencia sobre os demais vigilantes, visando o atingimento dos objetivos e metas propostos para equipe a qual lidera.

Liderar é assumir o controle, é dirigir, comandar, ensinar e orientar.

O Vigilante Líder pode ser identificado e reconhecido pela suas ações e pela influencia exercida sobre seus pares.

Não pode existir um líder sem ações que comprovem sua liderança.

Será considerado como Vigilante Líder o profissional que esteja incumbido de liderar o efetivo de vigilantes de uma equipe, em um determinado local de trabalho

O Vigilante Líder é o responsável pela liderança de equipe de vigilantes nas atividades da Segurança Privada.

Tem a função de influenciar o comportamento dos integrantes da equipe no atingimento dos objetivos e metas propostos para a equipe de acordo com as normas e regulamentos existentes.

O vigilante líder, acima de tudo, deve ser um facilitador, um monitor e que ensinar e motivar talvez represente a sua maior responsabilidade.

Através da sua conduta, seus hábitos e qualidades profissionais, o Vigilante Líder deve ser um bom exemplo para os demais integrantes da equipe.

Cabe ao Vigilante Líder suavizar as decepções sofridas pelos seus subordinados, auxiliando-os em suas dificuldades e reconhecendo seus acertos.

O que faz o Vigilante Líder?

• Mesmas atribuições dos vigilantes;
• Executa e orienta as atividades do demais vigilantes que fazem parte da sua equipe;
• Orienta a distribuição, ocupação e rendição dos postos de serviço;
• Orienta cobertura dos postos de serviço no caso de substituição, ausências ou necessidades de apoio;
• Orienta os vigilantes sobre normas, procedimentos e atividades;
• Delega tarefas aos demais vigilantes;
• Fiscalização e orienta a apresentação dos profissionais sob sua responsabilidade no que refere a: asseio corporal, uniformes e postura;
• Orienta o preenchimento de controles de rotina: livro de ocorrências, check list , controle de rondas, folhas de ponto e etc;
• Realiza a interface entre os vigilantes e seus superiores (inspetor, supervisão, gerencia …) e administração;
• Faz a integração com os vigilantes recém contratados ou transferidos de instalações;
• Motiva a equipe e passa conhecimentos;
• Acompanha a evolução das pessoas sob sua responsabilidade;
• Identifica e aponta falhas de sua equipe para que essas sejam melhoradas;
• Resolve conflitos;
• Etc.

Qual o Perfil do Vigilante Líder?

O Vigilante Líder deve destacar se dos demais por algumas características da sua personalidade, dentre elas estão:

• Motivação;
• Entusiamo;
• Determinação;
• Autoconfiança;
• Cordialidade;
• Humildade;
• Disciplina;
• Integridade;
• Capacidade de decisão;
• Conhecimento de Si Mesmo;
• Conhecimento sobre a atividade executada pela equipe;
• Capacidade de transmitir o que aprende;
• Capacidade de trabalha em e com equipes;
• Vocação.

Qual a formação do Vigilante Líder?

A formação do vigilante líder pode ser dividida entre cursos de formação e extensão, obrigatórios de acordo com a atividade a ser desempenhada, e cursos de qualificação para desenvolvimento e aprimoramento de conhecimentos técnicos, comportamentais e de gestão.

Cursos Obrigatórios:

• Para atuação em Vigilância Patrimonial – Curso de Formação de Vigilantes;
• Para atação em Segurança Pessoal, Transporte de Valores, Escolta Armada e Segurança em Grandes Eventos – Curso de Extensão conforme área de atuação;
• Curso de Reciclagem a cada dois anos de acordo com a área de atuação.

Os cursos obrigatórios devem ser feitos em Escolas de Formação credenciadas pela Polícia Federal.

Cursos Qualificação Desejáveis:

Quais cursos devo fazer?

A resposta está diretamente ligada ao seu conhecimento e qualidades atuais e aos conhecimentos, qualidades e habilidades necessários para o atingimento dos seus objetivos.

A seguir alguns tipos de cursos que poderão contribuir para o alcance dos seus objetivos.

• Cursos de qualificação e aprimoramento relacionados a área da segurança em que atua;
• Cursos sobre gestão e administração;
• Cursos de liderança e trabalho em equipe;
• Cursos de relações humanas e comunicação interpessoal;
• Cursos para usuários de recursos de informatica (windows, Word, Excel e etc);
• Cursos de linguás (Inglês, Espanhol, etc);
• Etc.

Cursos de Qualificação para Vigilante Líder

Qual importância?

Os cursos de qualificação tem como objetivo agregar ao profissional conhecimentos técnicos, teóricos, práticos referente à área da qual se deseja desenvolver.

A qualificação profissional surge como uma ferramenta fundamental para as pessoas que almejam conquistar sucesso em sua carreira profissional.

A qualificação profissional é o algo a mais sobre o concorrente, numa disputa por uma vaga de promoção.

Além disso, a qualificação profissional também é importante para o empregador, pois o mesmo terá a sua disposição empregados especializados, o que resultará em qualidade de produtos e serviços.

A qualificação profissional deve estar focada na área de atuação do profissional e nos seus objetivos profissionais e de carreira.

Para isso, o interessado deve estabelecer um planejamento para sua carreira profissional.

Plano de Carreira

• Onde quer chegar?
• Onde esta no momento, em relação a onde quer chegar?
• Quais habilidades, especializações e conhecimentos (expertise) precisa desenvolver e adquirir para atingi seus objetivos profissionais?
• Onde e como poderá adquirir a expertise necessária?

Os meios de qualificação, na atualidade são diversos e podem ser encontrados em:

• Cursos pagos e gratuitos;
• Cursos de qualificação presenciais, semi-presenciais e a distancia pela internet;
• Leituras de bons livros, revistas, Blogs, artigos e etc.

Quanto ganha um Vigilante Líder?

A função de vigilante líder devidamente reconhecida fará jus ao adicional de no mínimo de 10 % (dez por cento) do piso salarial da categoria, o qual será pago em contracheque incidindo o mesmo sobre todos os reflexos salariais previstos na legislação em vigor.

Em caso de dúvidas, o valor devido poderá ser consultado no Sindicato dos Vigilantes da região em que trabalha.

O não pagamento da gratificação devida poderá ser requerida em ação trabalhista junto  justiça do Trabalho.

Como ser um Vigilante Líder?

Em primeiro lugar, caso não tenha, deve fazer os cursos obrigatórios citados logo acima, de acordo com a área de atuação;

Em segundo lugar, caso não esteja trabalhando, deve buscar uma vaga de emprego numa Empresa Especializada em Segurança ou numa empresa que possua o Serviço Orgânico de Segurança.

Umas vez, atuando na área, deve seguir as recomendações a seguir:

• Inteirar-se da política de promoções da empresa a qual é empregado;
• Buscar cursos de qualificações de acordo com suas necessidades e critérios da empresa a qual é empregado;
• Executar, de forma adequada e exemplar, suas atividades diárias;
• Ser proativo e prestativo;
• Ser disciplinado, buscar conhecer e cumprir as normas e procedimentos de trabalho relacionados as suas atividades;
• Priorizar o bom relacionamento e o ambiente de trabalho saudável;
• Ser leal, honesto, sincero e cordial com os colegas de trabalho;
• Ofereça ajuda e divida experiencias e conhecimentos com os colegas de trabalho, essa atitude poderá facilitar sua vida no futuro;
• Evite fofocas e panelinhas;
• Não seja puxa-saco do seu chefe, e sim seja leal, honesto, prestativo e amigo.
• Tenha muito cuidado e precaução com o que fala e faz, para não deixar “rabo preso”, que no futuro possam ser explorados, com o objetifico de prejudica-lo;
• Tenha paciência e acredite no seu potencial.

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Forte abraço e sucesso na sua vida e carreira profissional!

José Sérgio Marcondes – Autor Artigo

 Referencias Bibliográficas

LEI Nº 7.102, DE 20 DE JUNHO DE 1983 – Dispõe sobre segurança para estabelecimentos financeiros, estabelece normas para constituição e funcionamento das empresas particulares que exploram serviços de vigilância e de transporte de valores, e dá outras providências.

PORTARIA N º 3 . 233 / 2012 – DG/DPF, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2012 – Dispõe sobre as normas relacionadas às atividades de Segurança Privada.

Gonzalez, M. (1991). Como se Tornar um Líder. In: M. Gonzalez, Como se Tornar um Líder.  – Ediouro.

Barcellos, F. (1984). A Psicologia Aplicada à Administração de Empresas -Ediouro.