Home / Gestão Recursos Humanos / Trabalho em Equipe: Conceito, O que é? Conceito, Significado.

Trabalho em Equipe: Conceito, O que é? Conceito, Significado.

Trabalho em Equipe: Conceito, O que é? Conceito, Significado.
Figura 1 – Trabalho em Equipe

O que é Trabalho em Equipe?

O trabalho em equipe é a atividade desenvolvida por um conjunto de pessoas com habilidades diferentes e complementares, comprometidas umas com as outras pelo mesmo objetivo, e advém da necessidade histórica do homem para alcançar objetivos  e metas que isoladamente não seriam alcançados.

A cooperação, para a obtenção de um objetivo comum é a essência do trabalho em equipe.

Muitas vezes não percebemos más o trabalho em equipe está presente em praticamente todos os momentos da nossa vida, na nossa casa, no ambiente de trabalho, no laser e etc.

O trabalho em equipe aparenta ser algo muito simples, porém, na verdade é algo muito complexo, que envolve o comportamento, as necessidades e aspirações de pessoas diferentes em torno de um mesmo objetivo.

Uma equipe tem como essência a colaboração mútua e espontânea de seus integrantes.

A palavra colaboração vem do latim e significa “trabalhar junto”.

“Junto” é a palavra chave, entretanto ela por si só não define equipe, visto que uma equipe não é apenas um grupo que trabalha em conjunto.

Qual a diferença entre grupo de trabalho e equipe de trabalho?

Grupo de trabalho

Segundo Katzenbach e Douglas (1993), “o desempenho de um grupo de trabalho é resultado da soma dos desempenhos individuais.

O desempenho de uma equipe, além de incluir os resultados individuais, inclui o chamado resultado do trabalho coletivo.

Em muitos grupos de trabalho, os membros se reúnem para compartilharem informações, perspectivas e percepções para auxiliar na realização do trabalho individual de cada membro, para reforçar metas e acompanhar desempenhos individuais.

Entretanto, o foco é sempre nos resultados individuais.

Os membros de um grupo de trabalho não têm responsabilidade pelo resultado dos demais, apenas pelo seu próprio.

Eles não tentam desenvolver desempenho incrementais que requeira a contribuição de dois ou mais membros do grupo.

Equipe de trabalho

Equipes contam com mais do que, debates e decisões em grupo, mais do que compartilhamento de informações.

Equipes produzem resultados através da contribuição conjunta de seus membros, obtida através do trabalho conjunto.

Trabalho em equipe, portanto, pode ser entendido como uma estratégica, concebida pelo homem, para atingir um objetivo comum.

Para que uma equipe atinja seu objetivo, se faz necessário que todos os membros da equipe compartilhem do mesmo objetivo da equipe.

Os membros da equipe devem se responsabilizar, solidariamente, pelos sucessos e fracassos da equipe.

O trabalho em equipe não implica em eliminar as diferenças e sim em respeitar e tolerar essas diferenças.

Pois são exatamente as diferenças que tornam a equipe forte, pois um membro da equipe complementa algo que falta em outro.

Não há um ser humano que seja bom em tudo ou que saiba de tudo.

Todos temos facilidades para determinadas atividades e dificuldades para outras.

O trabalho em equipe visa o apoio daquele que tem facilidade numa atividade a aquele que tem dificuldade e vice versa.

Qualidades para se trabalhar em equipe:

Capacidade  de administrar conflitos

É importante saber lidar com os conflitos e opiniões divergentes, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer fatos e pontos de vista diferentes.

Respeitar as opiniões e posições de outros, mesmo que discorde;

Habilidade na comunicação

Saber comunicar se com os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe.

Escutar e falar na hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente da equipe se torne agradável e produtivo;

Ser Proativo

Estar sempre disposto a ajudar o colega de equipe de forma espontânea e no momento que se fizer necessário;

Ser confiável

É fundamental conquistar a confiança dos outros membros da equipe;

Respeito pessoal

Por mais discussões e debates que venha a existir dentro da equipe, o respeito pessoal deve prevalecer;

O respeito deve ser reciproco de pares para pares, de subordinados para superiores e de superiores para subordinados.

Respeito a individualidade

Equipes são formadas por pessoas, que têm histórias de vida, conhecimentos, experiências e culturas bem diferentes e que devem ser respeitadas.

Capacidade de ser solidário

Capacidade de se importar com o próximo, entender que não está só e que vive numa sociedade, onde o auxílio mútuo é muito importante.

Conclusão

Nos dias atuais a capacidade de trabalhar em equipe é tão importante para as organizações que é pergunta frequente nos processos de seleção para  qualquer cargo ou função.

E para aumentar nossas chances de conseguir o emprego respondemos que sim.

A pergunta é: Será que realmente sabemos trabalhar em equipe?

Com a redução dos cargos de chefias nas organizações, a cada dia se faz necessário pessoas que tenham a habilidade de trabalhar e se relacionar bem com os colegas de trabalho.

Diversas pesquisas comprovam que umas das coisas que os colaboradores mais desejam no seu local de trabalho é um ambiente de trabalho saudável, onde possam ter um bom relacionamento com seus colegas e superiores, onde sejam respeitados, compreendidos e valorizados como pessoa e profissional.

Contribua com o artigo deixando seu comentário logo abaixo, ele é muito importante para o “Nosso Blog”!

Curta e compartilhe as publicações com seus colegas pelas redes sociais, assim estará colaborando para o fortalecimento e reconhecimento da importância da área de segurança.

Navegue em “Nosso Blog” e descubra outros artigos interessantes e úteis para o seu aprimoramento.

Obrigado pela visita e sucesso na sua carreira profissional!

José Sérgio Marcondes – Autor Artigo

Sobre José Sérgio Marcondes

Especialista em Segurança Privada – CES
Consultor em Segurança Privada

4 Comentários

  1. foi muito util para mim abracos

Deixe um comentário...

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.