Auditoria de Detecção de Fraude Empresarial – Auditoria Forense.
Auditoria de Detecção de Fraude Empresarial é um exame cuidadoso, minucioso e sistemático das atividades desenvolvidas em uma determinada empresa, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com o planejado/esperado, visando a prevenção, […]
Ética, Moral e Cidadania – O que são? Conceitos e Diferenças.
Ética, Moral e Cidadania resumem-se num conjunto de teorias, valores, normas, diretrizes e regras comportamentais de um grupo social. Tem como objetivo principal regular e propiciar o equilíbrio e o bom relacionamento e funcionamento social […]
Fraude Ocupacional – O que é? Características, Categorias e Prevenção.
A fraude ocupacional, também conhecida como fraude interna, é ato intencional praticado por um ou mais indivíduos da organização (empregados ou terceiros), envolvendo o uso de propositado de falsidades para obter uma vantagem injusta ou […]
Normas – Significado. O que são? Para que servem e qual a Importância?
Os grupos sociais transmitem os costumes, as tradições e os valores a seus membros por meio de normas (regras ou leis), que permitem às pessoas estabelecerem os parâmetros que vão guiar os seus julgamentos, suas […]
Triângulo de Fraudes de Cressey (1953) – O que é? Fundamentação.
O Triângulo de Fraudes é uma teoria sobre as causas das fraudes corporativas, desenvolvida por Donald Cressey, nos anos de 1953, que visa identificar os motivos que originam ou incentivam a ocorrência de fraude, por […]
Prevenção de Fraudes Corporativas – Como prevenir Fraudes Empresas
Prevenção de Fraudes é um ciclo contínuo de medidas administrativas e operacionais, planejadas e monitoradas pela organização, com o objetivo de prevenir, detectar e reagir a ações fraudulentas. São os esforços contínuos de uma organização […]
Crenças e Valores – O que são? Conceitos e Diferenças.
Crenças e valores não são inatos e, sim, aprendidos, variando de acordo com a sociedade, a cultura e a época. Não podem ser vistos nem ouvidos, mas, apesar disso, são reais, influenciam e guiam de […]
Inteligência Emocional – O que é? Habilidades, Como Desenvolver?
Inteligência emocional é a competência que um individuo desenvolve para identificar, analisar e avaliar os seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como, a capacidade de lidar com esses sentimentos de forma assertiva. Um […]
Relacionamento Interpessoal e Profissional no Ambiente de Trabalho.
O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho implica numa relação social de profissionalismo e cooperação entre pessoas, ou seja, um conjunto de normas e atitudes comportamentais que orientem as interações profissionais entre os membros de […]
Perfil do Fraudador – Quem é e quais as características do fraudador.
Segundo estudos da KPMG Internacional (2016), o perfil do fraudador tende a ser do sexo masculino (79%), com idade entre 36 e 55 anos (68%), que trabalha na organização vítima (65%) e por mais de […]
Relacionamento Intrapessoal – O que é? Conceitos, Importância e Dicas.
O relacionamento intrapessoal é a capacidade de integração do autoconhecimento, autodomínio, autoafirmação e a automotivação. Esse relacionamento somado ao interpessoal resulta no conceito de inteligência emocional. O relacionamento intrapessoal é a “base” do relacionamento interpessoal. […]
Como se Tornar um Líder de Sucesso? Como Desenvolver a Liderança.
Como se Tornar um Líder de Sucesso? É uma das dúvidas e um dos desejos, mais frequentes, de homens e mulheres que vivem neste mundo competitivo. Como resposta a essa pergunta, posso dizer que, todos […]
Equipes de Alto Desempenho – O que são? Características, Como formar?
Equipes de Alto Desempenho são aquelas que produzem resultados de alta qualidade e que faz o integrante sentir orgulho de fazer parte dela, são aquelas que sempre desempenham bem suas missões, onde há cooperação para […]
Competências e Habilidades de um Líder de Sucesso – Liderança Equipes.
As Principais Competências e Habilidades de um Líder de Sucesso, são diversas e envolvem competências cognitivas e psicomotoras, competências afetivas pessoais, competências relacionadas às habilidades individuais e competências afetivas interpessoais. Aquele que deseja ser um […]
Diferença entre Chefe e Líder? Principais Características e Atitudes.
A diferença entre Chefe e Líder é evidenciada pelo comportamento e atitudes do indivíduo envolvido, o Chefe normalmente, tem a tendência de comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário nas suas posições, já o Líder, procura […]
Saiba o que é liderança! Desenvolva habilidades essenciais para ser um líder de sucesso.
A liderança é muito mais do que um cargo ou título, é uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa disposta a assumir o desafio de se tornar um líder. É uma jornada contínua de aprendizado. Envolve capacidade de influenciar positivamente o pensamento, as emoções e as ações das pessoas, de modo a direcioná-las para o alcance de um objetivo.
Gerenciamento de Riscos: O que é? Conceitos, Objetivos e Processos.
Gerenciamento de Riscos é o processo de identificar, avaliar, tratar e monitorar os riscos existentes em uma organização, departamento, operação, evento ou atividade especifica. Tem como objetivo minimizar ou mesmo eliminar a possibilidade de impactos […]
Contingência: Conceito, tipos, sua importância e exemplos. Como se Preparar para o Inesperado
Descubra o conceito de contingência, preparando-se para o inesperado com estratégias eficazes. Exploraremos tipos de contingência, como ambiental, financeira e de segurança, destacando sua importância. Aprenda garantir a continuidade dos negócios em tempos turbulentos.
Gestão de Continuidade de Negócios: Conceitos, Programa de Gestão.
A Gestão de Continuidade de Negócios é um processo abrangente de gestão que identifica ameaças potenciais para uma organização e os possíveis impactos nas operações de negócio, caso estas ameaças se concretizem. Este processo fornece uma […]
Análise de Impacto no Negócio (BIA): O que é! Significados e Conceitos
Análise de Impacto no Negócio ou Business Impact Analysis – BIA é um processo administrativo, uma ferramenta de gestão, que tem como finalidade identificar e analisar os processos de um negócio / atividade (incluindo os recursos necessários), […]